{"@context":"https://schema.org","@type":"NewsArticle","contentId":"00000190-a277-d095-a7dd-a2f74aff0002","url":"https://www.aboutamazon.de/news/arbeiten-bei-amazon/leadership-principles_bewerbungstipps","headline":"6 Bewerbungstipps von der Amazon Personalchefin für Deutschland","description":"Carolin Fröhlich verrät dir hier Bewerbungstipps für Amazon & anderswo - und wie dir unsere Leadership Principles im Bewerbungsgespräch helfen.","datePublished":"2024-07-22T11:53:08.218Z","dateModified":"2024-07-22T11:53:08.218Z","author":[{"@type":"Person","name":"Carolin Fröhlich","url":"https://www.aboutamazon.de/author/carolin-frohlich","image":{"@type":"ImageObject","url":"https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/62c3bd7/2147483647/strip/true/crop/3712x3712+0+627/resize/84x84!/grayscale/true/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2Fb3%2F6f%2F2fbd57c94fe1bb388e1545ebf6bb%2Ffrohlich-carolin048.JPG","width":"84","height":"84"}}],"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/3bad0df/2147483647/strip/true/crop/5568x3712+0+0/resize/300x200!/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2Fd4%2Fef%2Faf0c343f411e93171f919b7cfd3f%2Ffrohlich-carolin020.JPG","width":"300","height":"200"},"articleBody":"![Eine junge Frau mit langen dunklen Haaren hält in einem Amazon Aufenthaltsraum einen Laptop in der Hand. Sie trägt ein Jacket in Pink, darunter einen weißen Pulli und blickt lächelnd in die Kamera. Im Hintergrund sieht man verschwommen Amazon Kolleginnen, die sich stehend oder sitzend unterhalten. ](https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/3bad0df/2147483647/strip/true/crop/5568x3712+0+0/resize/300x200!/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2Fd4%2Fef%2Faf0c343f411e93171f919b7cfd3f%2Ffrohlich-carolin020.JPG)\n\n# 6 Bewerbungstipps von der Amazon Personalchefin für Deutschland\n\n*Carolin Fröhlich verrät dir hier Bewerbungstipps für Amazon & anderswo - und wie dir unsere Leadership Principles im Bewerbungsgespräch helfen. *\n\nEnde 2024 werden wir einen neuen Meilenstein erreichen und 40.000 festangestellte Kolleginnen und Kollegen in Deutschland beschäftigen. Um für unsere Kundinnen und Kunden den besten Service zu bieten, möchten wir die besten Talente gewinnen und ihnen die Möglichkeit geben, ihr Potenzial bei uns weiterzuentwickeln, ihre Ideen und ihre Kreativität auszuleben.\n\nUnsere Arbeitswelten sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. In kaum einem anderen Unternehmen findet man so eine Bandbreite an Jobs und Karrieremöglichkeiten wie bei Amazon: vom [Head of Hip-Hop bei Amazon Music](https://www.aboutamazon.de/news/arbeiten-bei-amazon/weltfrauentag-vom-mut-den-eigenen-weg-zu-gehen) oder der [Forscherin bzw. dem Forscher für Künstliche Intelligenz](https://www.aboutamazon.de/news/forschung-entwicklung/forschung-soll-einen-einfluss-auf-die-gesellschaft-haben) bis zum [Logistik-Profi](https://www.aboutamazon.de/news/logistik-und-zustellung/silvanas-weg-bei-amazon).\n\nAls ich bei Amazon anfing, war ich sehr neugierig auf die besondere Unternehmenskultur. Auch nach über 18 Jahren bin ich noch fasziniert von der Dynamik, den kreativen Prozessen und dem Umgang untereinander: Es zählt weniger, was du bist, welche Hierarchiestufe du hast, sondern mehr was du tust: deine Ideen, deine Fähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.\n\n![Bundeskanzler Olaf Scholz begrüßte heute Amazon CEO Andy Jassy und Country Manager Amazon.de Rocco Bräuniger im Kanzleramt, um über die Investition des Unternehmens von 10 Milliarden Euro in Arbeitsplätze und Innovation zu diskutieren](https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/d9f353e/2147483647/strip/true/crop/1230x820+2+0/resize/300x200!/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2F51%2Ff1%2Fb2d389bd46729272c5bb6b2c39b8%2Fbundeskanzler-amazon-19-06-2024-2.jpg)\n\n- [Amazon plant 10 Milliarden Euro in Arbeitsplätze und Innovationen in Deutschland zu investieren](https://www.aboutamazon.de/news/schaffung-von-arbeitsplaetzen-und-investitionen/amazon-investitionen-10milliarden)\n\n### **Erfahrungen mit dem Amazon Leadership Principles**\n\nAlles, was wir bei Amazon tun, unser gesamtes Denken und Handeln, wird von den [Amazon Leadership Principles](https://www.aboutamazon.de/wer-wir-sind/leadership-principles) bestimmt. Diese Richtlinien prägen nicht nur unseren Umgang untereinander und wie wir Projekte entwickeln. Sie sind auch wichtige Leitlinie für Vorstellungsgespräche und Interviews bei Amazon, vor allem, wenn es um Fach- und Führungskräfte geht.\n\nDie folgenden Tipps können dir meiner Meinung nach helfen, um dich gut auf die Vorstellungsgespräche bei uns und anderswo vorzubereiten:\n\n![Kai Rühl (ein Mann in schwarzen Jeans, Sneakers und T-Shirt, mit braunen Haaren) lehnt an einer Wand in einem Amazon Bürogebäude auf der eines der Leadership Principles illustriert wurde: Hire and Develop the Best.](https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/7e9e4a2/2147483647/strip/true/crop/4686x3124+305+0/resize/300x200!/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2F60%2Fea%2F3025f2e54e61b59dbe2a19b1baf0%2Fruehl-kai-050b.jpg)\n\n- [Der Schlüssel zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch bei Amazon ](https://www.aboutamazon.de/news/arbeiten-bei-amazon/der-schluessel-zum-erfolgreichen-vorstellungsgespraech-bei-amazon)\n\nWenn du dich bei Amazon bewirbst, solltest du dich auf jeden Fall mit den [Amazon Leadership Principles](https://www.aboutamazon.de/wer-wir-sind/leadership-principles) auseinandersetzen. Wir haben 16 Leitprinzipien, jedes ist uns grundsätzlich gleich wichtig. Sie können aber unterschiedlich relevant für bestimmte Positionen sein.\n\nDu solltest alle Leadership Principles kennen und verstehen, denn wir fragen in der Regel nach konkreten praktischen Erfahrungen und Handlungsbeispielen aus deiner Vergangenheit. Am besten, du überlegst dir für mehrere Leitprinzipien Anwendungsfälle, die du erlebst hast. Wenn du in mehreren Führungsprinzipien überzeugen kannst, erhöht das seine Chancen!\n\n### **Amazon Leadership Principles verstehen, interpretieren und anwenden**\n\n[Erläuterungen zu allen 16 Amazon Leadership Principles findest du hier.](https://www.aboutamazon.de/wer-wir-sind/leadership-principles) Wie man sie interpretieren kann und wie sie anwendbar sind, beschreibt mein [Kollege Kai Rühl ausführlich in diesem Blogbeitrag](https://www.aboutamazon.de/news/arbeiten-bei-amazon/der-schluessel-zum-erfolgreichen-vorstellungsgespraech-bei-amazon). Das kann dir dabei helfen, unsere Leitlinien zu verstehen und ähnliche Anwendungsfälle zu finden, in denen du unsere Leitprinzipien vielleicht unbewusst schon umgesetzt hast.\n\n### **Alle Amazon Leadership Principles auf einen Blick**\n\n1. 100 Prozent kundenorientiert\n2. Verantwortung übernehmen\n3. Erfinden und Vereinfachen\n4. Die richtige Entscheidung treffen\n5. Neugierig bleiben und nie aufhören, zu lernen\n6. Die besten Mitarbeiter einstellen und weiterentwickeln\n7. Immer höchste Maßstäbe anlegen\n8. In großen Dimensionen denken\n9. Aktiv handeln\n10. Gezielter Einsatz von Ressourcen\n11. Vertrauen aufbauen und verdienen\n12. Dingen auf den Grund gehen\n13. Rückgrat zeigen, eigene Meinungen vertreten und getroffene Entscheidungen mittragen\n14. Ergebnisse liefern\n15. Der beste Arbeitgeber der Welt werden\n16. Erfolg und Größe kommen mit Verantwortung\n\n![Illustration von \"Situation, Task, Action, Result\" auf gelbem Hintergrund und mit einer illustrierten Glühbirne in Form eine verknüllten, grünen Papiers.](https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/df345f4/2147483647/strip/true/crop/6298x3281+0+0/resize/767x400!/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2F6f%2F33%2F30598e0948b3ad9f8b1d6573b30c%2Fadobestock-562147200.jpeg)\n\nDie STAR-Methode ist ein guter Ansatz, Anwendungsfälle für die Leadership Principles zu schildern und deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Vorstellungsgespräch herauszustellen. Sie hilft dir, klare und strukturierte Antworten zu geben – und dich nicht in unwichtigen Einzelheiten zu verfangen. Überlege dir vor deinen Interviews bei Amazon, was du besonders betonen möchtest. Gut ist, auf möglichst aktuelle Beispiele zurückzugreifen und sie mit Details wie Zahlen, Daten und Fakten zu untermauern.\n\nSTAR steht für Situation, Aufgabe, Aktion sowie Ergebnis. Falls du sie nicht kennst: So kannst du die Methode Schritt für Schritt in deinen Vorstellungsgesprächen umsetzen:\n\n**S – Situation erläutern**\nErläutere zunächst die Situation, beispielsweise: „In meinem letzten Job als Projektmanagerin bei einem Softwareunternehmen gab es ein Projekt, das kurz vor dem Scheitern stand, weil wir hinter dem Zeitplan lagen.“\n\n**T – Task: Aufgabe beschreiben**\nBeschreibe die Aufgabe, die sich aus dieser Problemsituation für dich ergeben hat. Zum Beispiel: „Meine Aufgabe war es, das Projekt wieder auf Kurs zu bringen und sicherzustellen, dass wir die Deadline einhalten konnten.“\n\n**A – Action: Problemlösung schildern**\nHier geht es um das, was du konkret unternommen hast, um das Problem zu lösen. Zum Beispiel: „Ich organisierte tägliche Besprechungen, um die Situation neu zu analysieren, den Fortschritt nachzuhalten und Aufgaben neu zu delegieren. Dabei arbeitete ich eng mit meinem Team zusammen, um Engpässe zu identifizieren und zu beseitigen.“\n\n**R – Result: Ergebnis festhalten**\nHalte das Ergebnis deiner Maßnahmen fest, idealerweise mit Zahlen, die den Erfolg belegen. Beispielsweise: „Dank der neuen Maßnahmen konnten wir das Projekt zwei Wochen vor der Deadline abschließen und unser Kunde war sehr zufrieden mit dem Endprodukt.“\n\n![Eine Bewerberin im Gespräch.](https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/95b8a7f/2147483647/strip/true/crop/7606x5350+0+0/resize/767x540!/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2F3d%2F10%2Fbdabf0804d18b25eaea9ff427599%2Fadobestock-541885800.jpeg)\n\nJeff Bezos, der Gründer von Amazon, sagte einmal: „Amazon ist the best place in the world to fail/Amazon ist der beste Ort in der Welt, um Fehler zu machen.“ Wir erwarten keine Perfektion. Uns ist es wichtig, aus Fehlern zu lernen. Amazon ist ein Unternehmen, das ganz stark Innovationen vorantreibt. Wir möchten, dass jede Kollegin und jeder Kollegen den kreativen Raum hat, Dinge ausprobieren und neue Wege zu gehen. Dabei nehmen wir bewusst in Kauf, dass sie auch scheitern.\n\nNatürlich will man sich im Bewerbungsgespräch von seiner besten Seite zeigen. Aber seien wir doch mal ehrlich, jeder von uns macht Fehler. Sei also offen und authentisch, wenn du in Interviews von Amazon beispielsweise nach Zielen gefragt wirst, die du nicht erreicht hast. Oder nach Situationen, in denen du die Erwartungen nicht erfüllen konntest. Schildere uns, was du daraus mitgenommen hast, was du heute anders machen würdest.\n\n![Carolin Fröhlich im Gespräch mit Kolleginnen](https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/2b343d4/2147483647/strip/true/crop/5159x3471+0+0/resize/767x516!/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2Fe8%2F64%2Fa4ce551f49aaad130074a0f2c76b%2Ffrohlich-carolin019.JPG)\n\nAlle Bewerbungen, die uns erreichen, werden zunächst von unserem Recruiting-Team überprüft. In der Regel gibt es mehrere Vorstellungsgespräche, die virtuell geführt werden. Wie viele genau, hängt von der Position und deiner Berufserfahrung ab. Bei Vorstellungsgesprächen für Fach- und Führungskräfte laden wir in der Regel zu mehreren Interviews mit verschiedenen Gesprächspartnerinnen und -partnern ein. Normalerweise sind es zwischen vier und sechs.\n\nNeben deinen zukünftigen Abteilungskolleginnen und -kollegen könntest du in den Interviews auch auf sogenannte „Bar Raiser“ bei Amazon treffen. Das sind Kolleginnen und Kollegen, die nicht aus der HR-Abteilung oder aus der Fachabteilung kommen, in der die Stelle ausgeschrieben ist. Sie schauen also nicht auf die fachliche Kompetenz, sondern auf das Zwischenmenschliche und soziale Fähigkeiten. Ihre Rolle besteht darin, Objektivität und einen optimalen Ablauf bei den Vorstellungsgesprächen zu gewährleisten.\n\nJe nach Position und Aufgabengebieten finden unsere Bewerbungsgespräche ganz oder teilweise auf Englisch statt. Die Atmosphäre und der Ton sind locker. Sei also entspannt und natürlich. Wir sind ein Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien. Anzug mit Krawatte oder Business-Kostüm kann du dir ersparen.\n\n![Marisa, Senior Recruiterin bei Amazon in Deutschland, eine junge Frau mit braunen lockigen Haaren, mit Daumen nach oben: An der rechten Hand trägt einen überdimensionalen gelben Daumen-nach-oben-Handschuh. Die linke Hand ist ohne Handschuh, ihr Daumen zeigt ebenfalls nach oben.](https://assets.aboutamazon.com/dims4/default/bdf90b8/2147483647/strip/true/crop/1350x900+125+0/resize/300x200!/quality/90/?url=https%3A%2F%2Fassets.aboutamazon.com%2Faa%2Ff0%2Faef4869e42ebad1af4c4228eedec%2Famazon-thumbnail-1600x900-04.jpg)\n\n- [Tipps von Amazon zum erfolgreichen Lebenslauf](https://www.aboutamazon.de/news/arbeiten-bei-amazon/tipps-von-amazon-zum-erfolgreichen-lebenslauf)\n\nAuf der [Amazon Jobseite](https://www.amazon.jobs/de/) findest du alle offenen Stellen bei Amazon und kannst dich direkt bewerben. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, über das [Arbeiten bei Amazon](https://www.aboutamazon.de/arbeiten-bei-uns), wie du einen [Blick hinter die Kulissen eines Amazon Logistikzentrums](https://www.aboutamazon.de/arbeiten-bei-uns/besuchertouren-bei-amazon) werfen kannst, über [Gehälter und Zusatzleistungen](https://www.aboutamazon.de/arbeiten-bei-uns/verguetung-und-zusatzleistungen), [Diversität](https://www.aboutamazon.de/news/logistik-und-zustellung/mit-dem-job-bei-amazon-kam-die-wende) oder weitere [Tipps für deine Amazon Bewerbung](https://www.aboutamazon.de/news/arbeiten-bei-amazon/tipps-von-amazon-zum-erfolgreichen-lebenslauf): Auf dem [About Amazon Blog](https://www.aboutamazon.de/) haben wir viele Informationen aus erster Quelle für dich!\n\nIch hoffe, diese Tipps helfen dir, damit du dich gut vorbereitet für dein Gespräch mit uns fühlst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Und wer weiß? Vielleicht sehen wir uns bald persönlich in einem deiner Interviews? Viel Erfolg für deine Bewerbung bei Amazon!","publisher":{"@type":"Organization","name":"About Amazon","url":"https://www.aboutamazon.com","sameAs":["https://x.com/amazonnews","https://www.linkedin.com/company/amazon","https://www.instagram.com/amazonnews"],"logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://assets.aboutamazon.com/bd/8f/88e7b0314cc2bd05b9de3155a0fe/amazon-news.svg"},"parentOrganization":{"@type":"Organization","name":"Amazon","url":"https://www.amazon.com","sameAs":["https://www.wikidata.org/wiki/Q3884","https://en.wikipedia.org/wiki/Amazon_(company)","https://x.com/Amazon"]}}}