Nach der Bewerbung und einem ersten Telefongespräch lädt Amazon vielversprechende Bewerber:innen zu Vor-Ort-Interviews mit einer Reihe von Gesprächspartner:innen ein. Sie stellen das Unternehmen vor, lernen die Kandidat:innen kennen, und bewerten sie auf Basis der Amazon Leitprinzipien. Das Ziel ist es, neue Kolleg:innen zu finden, die gut zum Unternehmen passen und mit uns die Zukunft von Amazon Kund:innen gestalten wollen.

Eine große Rolle spielt in den Gesprächen der sogenannte Bar Raiser.

Erfahrt hier von einem Bar Raiser, nach welchen Eigenschaften Amazon bei Bewerber:innen sucht:
Tips from an Amazon Bar Raiser