Amazon auf den „Digital Logistics Days 2021“: Dort diskutierte unser Regionaldirektor Armin Cossmann mit Branchenvertretern über den Wandel in der Logistik. Sein Fazit: „Neue Technologien schaffen nicht nur neue Arbeitswelten, sie sorgen auch für ein sicheres Arbeitsumfeld.“
Nichts ist wichtiger als die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen. Mit der dritten Corona-Welle führen wir weitere COVID-19-Schutzmaßnahmen ein und planen für alle Mitarbeiter:innen an allen Logistikstandorten kostenlose und freiwillige Tests.
Amazon plant auch in Deutschland in diesem Jahr 5.000 neue Stellen zu schaffen und ruft insbesondere Menschen zur Bewerbung auf, deren Job durch die Krise in Gefahr ist. Gesucht werden Mitarbeiter:innen für die Kommissionierung und den Versand von Waren, das Marketing, das Finanzwesen oder die Forschung an Zukunftstechnologien.
Arbeiten und Lernen zusammenbringen – Genau das ist der Job von Stefan Hölter bei Amazon. Digitalisierung spielt dabei eine immer größere Rolle: Mit spezieller Schulungssoftware und In-App-Trainings können wir besser auf Kolleg:innen eingehen und die Infos genau dann zur Verfügung stellen, wenn sie unsere Mitarbeiter:innen benötigen.
Wir bezeichnen unsere Warenlager als Logistikzentrum bzw. „Fulfillment Center“. Dort findet das komplette „Fulfillment“ , also die Abwicklung der Kundenbestellungen vom ersten bis zum letzten Schritt statt: Ware wird von den Herstellern angeliefert und direkt an die Kunden versandt.
Tour de Amazon: Auf virtueller Tour live durchs Logistikzentrum
„Mit der Arbeit in den Amazon Logistikzentren verhält es sich wie mit einem Ufo." Das sagt Ralf Kleber, Country Manager Amazon.de. „Fast jeder hat eine Vorstellung davon, aber die wenigsten dürften je eines gesehen haben.“ Die gute Nachricht: Auch in Pandemiezeiten ermöglichen wir unseren Kund:innen und allen anderen Interessierten einen Blick hinter die Kulissen von Amazon: mit den neuen, kostenlosen virtuellen Live-Touren.
1.000 Jobs in Achim: Hier entsteht derzeit unser modernstes Logistikzentrum
Lichtdurchflutete Hallen, optimaler Covid-19-Schutz und neueste Amazon Robotics-Technik zur Entlastung der Mitarbeiter:innen: In Achim bei Bremen entsteht derzeit unser modernstes Logistikzentrum. Für den neuen Standort suchen wir über 1.000 neue Mitarbeiter:innen und bieten exzellente Arbeitsbedingungen.
Amazon antwortet
Hier beantworten wir Ihre Fragen rund um die Themen Arbeitsbedingungen, Nachhaltigkeit, Corona und viele mehr.
Bei Amazon setzen wir uns jeden Tag für nachhaltige Innovationen ein, weil sie nicht nur für die Umwelt gut sind, sondern auch für den Kunden. Durch die Diversifizierung unseres Energieportfolios können wir beispielsweise die Betriebskosten niedrig halten und weitere Einsparungen an Kunden weitergeben. Das ist ein Gewinn für alle.
Unser Ziel: keine Produkte entsorgen
Der Umgang mit Retouren ist eine Herausforderung, nicht nur für Amazon, sondern für alle Händler – ob online oder im Geschäft vor Ort. Unser Ansatz ist der Aufbau eines umfassenden Kreislaufwirtschaftsprogramms mit dem Ziel, Retouren insgesamt zu reduzieren, Produkte wiederzuverwenden und weiterzuverkaufen und so wenig wie möglich davon zu entsorgen.
The Climate Pledge – Gemeinsam gegen den Klimawandel
Im September 2019 haben Amazon und die Organisation Global Optimism gemeinsam den „Climate Pledge“ gegründet – ein Zusammenschluss von Unternehmen, um bis 2040 CO2-neutral zu sein. Damit wollen die Unterzeichner die Zielmarke des Pariser Klimaabkommens zehn Jahre früher erreichen.
Wenn Sie kreativ sind, gerne erfinden und Teil eines hocheffizienten Teams sein wollen, das mit Leidenschaft das Leben seiner Kunden erleichtern will – dann finden Sie bei Amazon ein fantastisches Arbeitsumfeld voller Unternehmertum. Bewerben Sie sich und werden Sie Unternehmer im Unternehmen.
Von der Kellnerin zur Führungskraft
Die gelernte Hotelfachfrau und ehemalige Kellnerin Monika Kohlmann hat bei Amazon in wenigen Jahren eine bemerkenswerte Karriere hingelegt. Angefangen hat sie als Saisonarbeitskraft im Weihnachtsgeschäft.
Mit und ohne Worte – Logistikmitarbeiter über ihre Arbeit
Für die Aktion „Das ganze Paket“ haben Mitarbeiter aus den Amazon Logistikzentren spontan auf der Couch Platz genommen, um über ihre Arbeit zu sprechen.
Unsere Leadership-Prinzipien
Amazon Mitarbeiter setzen diese Prinzipien Tag für Tag ein: wenn wir Ideen für ein neues Projekt diskutieren, im Sinne des Kunden über ein Problem entscheiden oder Vorstellungsgespräche führen. Die Leadership-Prinzipien machen Amazon besonders.
Wir glauben an eine Zukunft voller Möglichkeiten und setzen uns dafür ein, dass die Generation von Morgen ihre eigene Zukunft gestalten kann – insbesondere diejenigen aus einem sozial benachteiligtem Umfeld. Als Nachbarn an über 35 Standorten in Deutschland, unterstützen wir soziale Belange dort, wo Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten.
„digital.engagiert“ – eine Förderinitiative von Amazon und Stifterverband
Gemeinsam mit dem Stifterverband hat Amazon 2017 die Förderinitiative digital.engagiert ins Leben gerufen. Das Programm unterstützt Projekte, die die Chancen der Digitalisierung in die Zivilgesellschaft tragen wollen. 2019 liegt der Fokus auf Projekten, die zivilgesellschaftliche Bildungsformate digital ergänzen oder ganz neu denken.
Die unbekannte Seite von Amazon
„Die unbekannte Seite von Amazon“ titelte eine große Regionalzeitung zu einer Spendenaktion von Amazon zum Schulstart für bedürftige Kinder: Denn viele unserer Hilfsprogramme laufen ohne Aufsehen, dafür kontinuierlich.
Es sind oft die radikalen Erfindungen, die andere dazu anregen, ihrer Kreativität zu folgen, ihre Träume zu verwirklichen und die Zukunft zu unternehmen. Dies sind Geschichten von Erfindern, Autoren, Unternehmen und Mitarbeitern. Sie gestalten ihr Leben neu mit Amazon.
Amazon Academy
Die Amazon Academy ist der jährliche Treffpunkt für Kunden, Partner und Stakeholder von Amazon.
Unternehmerinnen der Zukunft
Nach dem Erfolg von Unternehmerinnen der Zukunft – lokal und um die Welt startet das Programm auch 2019 wieder speziell für Frauen. Dieses Mal möchten wir Unternehmerinnen aus ländlichen Regionen besonders fördern.
Wir sind ein Unternehmen voller Unternehmer, die ihre unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Standpunkte in Erfindungen für unsere Kunden einbringen. Unsere vielfältigen Perspektiven kommen aus unterschiedlichen Quellen, darunter Geschlecht, Rasse, Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Kultur und Bildung sowie aus unserer Berufs- und Lebenserfahrung.
Diversität bei Amazon
Amazon hat hunderte Millionen Kundinnen und Kunden, die von der Diversität unseres Denkens profitieren: Unser Unternehmen besteht aus Macherinnen und Machern, die ihre verschiedensten Hintergründe, Ideen und Perspektiven in unsere Innovationen einbringen.
Affinity Groups: Hier zählt Gemeinschaft
Sogenannte Affinity Groups bringen bei Amazon Mitarbeiter aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen zusammen. Sie werden vom Senior Management unterstützt und ehrenamtlich von Mitarbeitern geleitet – dafür setzen sich weltweit rund 25.000 Amazonians aktiv ein.
Corona-Krise: So helfen wir jetzt
Amazon will dazu beitragen, die Verbreitung des Coronavirus zu verlangsamen, und unterstützt diejenigen, die direkt und indirekt von dem Virus betroffen sind.
Amazon ist ein Innovationsunternehmen. Jeder Mitarbeiter versteht sich als Unternehmer, dessen Aufgabe es ist, kühne Ideen zu entwickeln. Dabei werden wir täglich von der Überzeugung angetrieben, im Auftrag unserer Kunden zu handeln. Hier sind einige der Innovationen, für die Amazon Pionierarbeit geleistet hat. Wir suchen ständig nach weiteren.
„Die Zukunft ist jetzt!“ – Ralf Kleber über Handel(n)
Die Zukunft des Handels vorhersagen – das kann niemand, auch nicht Amazon. Warum sich also den Kopf mit Prognosen zerbrechen?
Amazon Echo
Im November 2014 stellte Amazon in den USA erstmals Echo vor – eine neue Geräteklasse, die rund um Ihre Stimme entworfen wurde. Seitdem hat sich viel getan und die Echo Familie hat bereits vier Mal Zuwachs bekommen.
Wir suchen uns unsere Leidenschaften nicht aus – sie suchen sich uns aus: Werden Sie ein erfolgreicher Buchautor. Schreiben Sie ein Drehbuch. Verkaufen Sie an Kunden in aller Welt. Gründen Sie das nächste erfolgreiche Start-up. Machen Sie Karriere – mit Amazon.
Veröffentlichen Sie Ihr Buch
Wir glauben an Sie! Wenn Sie ein Buch schreiben, dann sollen Sie es auch veröffentlichen können. Kindle Direct Publishing (KDP) ermöglicht Ihnen genau das.
Verkaufen Sie Ihr Produkt an Millionen von Kunden
Der Amazon Marketplace macht sich unsere wertvollste Anlage zunutze – unsere Produktdetailseiten – mit denen Verkäufer ihre Produkte an Millionen Kunden anbieten können.
Amazon wird von vier Grundprinzipien geleitet: Fokus auf den Kunden statt auf den Wettbewerb, Leidenschaft fürs Erfinden, Verpflichtung zu operativer Exzellenz und langfristiges Denken.
Amazon antwortet
Hier beantworten wir Ihre Fragen rund um die Themen Arbeitsbedingungen, Nachhaltigkeit, Corona und viele mehr.
This is us
So vielfältig Amazon auch ist, unser gemeinsames Ziel ist es, das Leben aller zu bereichern und zu vereinfachen, die unsere Innovationen nutzen.
Wir verstehen uns als Chancengeber für Wachstum und Erfolg: auf der ganzen Welt und hier in Deutschland. Was uns im Kern ausmacht, haben wir hier zusammengestellt.
Bei uns ist jeder Tag Day One
Erfahren Sie auf unserem Unternehmensblog,
was uns antreibt und wie wir Andere unterstützen -
für eine Zukunft der Möglickeiten.
was uns antreibt und wie wir Andere unterstützen -
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