Training, Weiterentwicklungen und Ideen zur Verbesserung sind grundlegende Bestandteile der Arbeit in unseren Logistikzentren. FĂŒr einige ist eine Stelle in einem Amazon Logistikzentrum eine Lösung, um kurzfristig Geld zu verdienen, fĂŒr andere kann sie der Anfang einer Karriere sein. Bei Amazon gibt es unzĂ€hlige Möglichkeiten, Kompetenzen zu entwickeln, die eigene Karriere voranzubringen oder sich mithilfe unserer Programme „Career Skills“ und „Career Choice“ in einem gefragten Berufsfeld weiterzubilden, unabhĂ€ngig davon, ob diese Kompetenzen mit einem Job bei Amazon in Verbindung stehen. Von engagierten Mitarbeiter:innen, die Kundenbestellungen bearbeiten, ĂŒber FĂŒhrungskrĂ€fte, die Teams unterstĂŒtzen, bis hin zu qualifizierten Techniker:innen, die dafĂŒr sorgen, dass der Betrieb reibungslos ablĂ€uft, sind mehr als 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Logistiknetzwerks in ganz Deutschland ĂŒberzeugt davon, den richtigen Arbeitsplatz gefunden zu haben.

„Career Choice“

Das Programm „Career Choice“ steht in Deutschland allen Amazon Mitarbeiter:innen zur VerfĂŒgung, die seit mindestens zwei Jahren ununterbrochen fĂŒr Amazon arbeiten. Bei diesem Programm erstattet Amazon bis zu 95 % der KursgebĂŒhren fĂŒr Mitarbeiter, die Zertifikate oder BerufsabschlĂŒsse in gefragten Berufsfeldern anstreben, etwa Flugzeugmechanik, computergestĂŒtztes Design, Werkzeugmaschinentechnik, medizinisch-wissenschaftliche Laborarbeit, Zahnhygiene, Solartechnik oder Krankenpflege, um nur ein paar zu nennen.

Unsere Bildungsprogramme gelten exklusiv fĂŒr Bereiche, die besonders gefragt sind. Um diese zu bestimmen, ziehen wir in Deutschland Quellen wie die der Bundesagentur fĂŒr Arbeit heran, und unterstĂŒtzen die Ausbildung in diesen Berufsfeldern unabhĂ€ngig davon, ob die erworbenen Kompetenzen fĂŒr eine Karriere bei Amazon relevant sind.

Über 40.000 Mitarbeiter:innen in 14 LĂ€ndern hat Career Choice bereits geholfen, sich außerhalb von Amazon beruflich aus- oder weiterzubilden.

Dieses Programm ist speziell (genau wie wir). Etwas Ähnliches werden Sie sonst nirgendwo finden. Lesen Sie, was „Career-Choice“-Absolvent Dennis Henning ĂŒber seine Erfahrungen erzĂ€hlt und wie das Programm sein Leben verbessert hat.

„Career Skills“

Über viele Jahre hat sich Amazon darauf konzentriert, neue ArbeitsplĂ€tze zu schaffen. Jetzt investieren wir noch mehr in die Fortbildung der vorhandenen Mitarbeiter, damit sie die Karriere- und Lebenskompetenzen entwickeln, die sie zum Erfolg benötigen. „Career Skills“ ist ein kostenloses Trainings- und Entwicklungsprogramm vor Ort, das allen fest angestellten Mitarbeitern vom ersten Tag an zur VerfĂŒgung steht. Seit 2018 bieten wir das Programm zusammen mit Einarbeitungskursen in unseren deutschen Logistikzentren an. Es umfasst eine Vielzahl von Kompetenzen wie das Erstellen von LebenslĂ€ufen, das FĂŒhren von BewerbungsgesprĂ€chen, das Halten von VortrĂ€gen, Zeitmanagement, den Umgang mit Microsoft Excel und vieles mehr. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist uns wichtig, deshalb bieten wir diverse Bildungsprogramme fĂŒr unsere multinationale Belegschaft an.

Amazon versteht, dass die Branche sich verĂ€ndert und dass es in der Welt von heute nicht ausreicht, sich nur auf das Einstellen neuer Mitarbeiter zu konzentrieren: Wir glauben, dass wir als globales Unternehmen die Verantwortung haben, Mitarbeiter weiterzubilden und ihnen dabei zu helfen, die Kompetenzen zu entwickeln, die sie benötigen, um in anspruchsvollere Positionen mit höherer Bezahlung aufzusteigen. Dazu gehören fĂŒr uns FĂ€higkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einer sich stĂ€ndig verĂ€ndernden Umgebung flexibel zu bleiben, und die technischen Grundlagen zu verstehen, die zur Bewertung von Problemen notwendig sind. Diese Kompetenzen bereiten Mitarbeiter nicht nur auf die verschiedenen Positionen vor, die Amazon zu bieten hat, sondern ermöglichen auch langfristige Karrieren – ob bei Amazon oder anderswo.