Wichtiger Arbeitgeber in den Regionen
Foto von artoevents/AmazonUnser europäisches Logistiknetzwerk umfasst über 60 Logistikzentren. Deutschland ist für uns ein wichtiger Standort, in den wir weiter investieren. Mit Erfurt im Mai 2024, Horn-Bad Meinberg im August 2024 und Dummerstorf im September 2024, sind es 23 Logistikzentren in Deutschland. Darüber hinaus investiert Amazon in den Ausbau der Kapazitäten und die Modernisierung der bestehenden Logistikzentren im Netzwerk.
Wir sind ein wichtiger Arbeitgeber für die Regionen und bieten vielen Menschen berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Mehr als 36.000 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen wir in Deutschland, davon viele in der Logistik. Sie geben täglich ihr Bestes, damit die Bestellungen schnell und zuverlässig bei den Amazon Kundinnen und Kunden ankommen.
Die kulturelle Vielfalt bei Amazon ist groß. Wir fördern eine Kultur der offenen Diskussion auf Augenhöhe und behandeln jeden mit Respekt. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst und unterstützen lokal – an unseren Standorten und dort, wo unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben: ob in Form von Sach- und Geldspenden, ehrenamtlichen Engagement oder durch Kooperationen mit gemeinnützigen Einrichtungen.
- Rund 36.000 Beschäftigte in Deutschland, davon viele in der Logistik
- 23 Logistikzentren an 20 Standorten
- Auszeichnungen für die Integration von 50+ Beschäftigten, schwerbehinderten oder gehörlosen Kolleginnen und Kollegen
- Ganzjährige Mitarbeiteraktionen wie Sommerfeste, Familientage, Fußball-Cups, Gesundheitstage oder Weihnachtskonzerte
- Soziales Engagement in den Regionen
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Amazon ist ein guter Arbeitgeber. In Deutschland arbeitet mehr als die Hälfte unserer festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Logistik seit mehr als fünf Jahren bei uns.
Saisonmitarbeiterinnen und -mitarbeiter erhalten den gleichen Grundlohn wie Festangestellte.
Amazon Beschäftigte profitieren von vielen Zusatzleistungen und Extras, beispielsweise Sondervergütungen für Überstunden, Bonuszahlungen, einer kostenlosen Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr und zur betrieblichen Altersvorsorge, Familienbonus bei der Geburt und für Eltern in Elternzeit, Vergünstigungen und Rabatten, vergünstigten Mahlzeiten in unseren Kantinen und kostenlosen Getränken oder von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Investitionen für Arbeitsschutz und Gesundheit
Die Amazon Kantinen bieten gesunde und vergünstigte Mahlzeiten. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Wir wollen, dass Kolleg:innen, die bei uns arbeiten, gesund bleiben. Deshalb investieren wir viel in die Sicherheit und Gesundheit.
An allen Logistikzentren gibt es Arbeitssicherheitsausschüsse und eigene Gesundheitsfachkräfte, die in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Betriebsärzten, Krankenkassen und Expert:innen Maßnahmen für die einzelnen Standorte umsetzen. Unser Gesundheitsmanagement basiert auf den Säulen Prävention und Stärkung der Eigenverantwortung. Regelmäßige Gesundheitstage mit Ernährungs- und Ergonomie-Beratung, medizinischer Betreuung und individuellen Bewegungsangeboten sowie Kooperationen mit lokalen Fitnessstudios sind Teil unseres Gesundheitskonzeptes. Außerdem überprüfen und verbessern wir kontinuierlich die ergonomischen Bedingungen in den Logistikzentren zum Beispiel durch technische Innovationen oder den Einsatz von Arbeitshilfen.
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards
- Millionen-Investitionen in Klimaanlagen
- Gesundheitsaktionen, Beratung, individuelle Angebote
- Gesundheitsmanager an allen Standorten
Erfolgreich zum Berufsabschluss
Amazon bietet gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Beschäftigte können sich bis zu vier Jahre lang berufsbegleitend aus- und fortbilden. Wir übernehmen dabei bis zu 4.500 € für Aus- und Weiterbildung
Darüber hinaus bieten wir an unseren Logistikstandorten Ausbildungsmöglichkeiten sowie duale Studiengänge an, darunter zum/r Fachinformatiker:in für Systemintegration oder zum Elektroniker:in für Betriebstechnik. Die dualen Studienangebote beinhalten beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Handel/Logistik. Unsere Mitarbeiter:innen sind Expert:innen, die ihr Arbeitsumfeld am besten kennen. Wir bestärken Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daher, Arbeitsprozesse kritisch zu hinterfragen. Im Rahmen von Kaizen-Projekten (japanisch für „Wandel zum Besseren“) engagieren sich unsere Mitarbeiter:innen für die Verbesserung von Prozessen.
- Übernahme von Fort- und Ausbildungskosten bis zu 4.500 Euro
- Ausbildungsangebote: Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist:in, Fachinformatiker:in für Systemintegration, Elektroniker:in für Betriebstechnik
- Duale Studiengänge: BWL mit Schwerpunkt Handel/Logistik, B.A. Computer-Science and Business, B.A. Business Administration & Engineering
