Das Wichtigste in Kürze:
- Amazon wurde zum vierten Mal in Folge als Top Employer in Deutschland und Europa zertifiziert
- Amazon setzt sich kontinuierlich für Verbesserungen der Arbeitsplätze ein
- Amazon bietet Jobs für alle Qualifikationsstufen – vom Berufseinsteiger bis zur promovierten Fachkraft
- Mitarbeitende bekommen attraktive Zusatzleistungen wie ein kostenloses Deutschlandticket
Amazon wurde zum vierten Mal in Folge in Deutschland als Top Employer ausgezeichnet. Das Top Employers Institute würdigte damit unsere Anstrengungen zur Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten und des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden. Die Anerkennung spiegelt sich auch in Zahlen wider: 2024 haben sich allein in Deutschland rund 3.700 Mitarbeitende bei uns beruflich weiterentwickelt und wurden befördert. Globale Beachtung findet auch das Career Choice Programm, das gezielt die Aus- und Weiterbildung von Amazon Logistik-Beschäftigten fördert. Über 200.000 Mitarbeitende weltweit haben bereits daran teilgenommen.
Ebenfalls zum vierten Mal erhielt Amazon die Zertifizierung als einer der Top Employer in Europa. Das bestätigt, dass unser Streben nach einem wertschätzenden Arbeitsumfeld auch international anerkannt wird.
Die Top Employer-Zertifizierung ist eine der renommiertesten Auszeichnungen im Bereich des Human Resources Management weltweit. Sie würdigt das Engagement von Unternehmen in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, darunter Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Lernen, Vielfalt & Inklusion, Wohlbefinden und mehr. Voraussetzung für die Zertifizierung ist der Nachweis von Strategien, Strukturen und Prozessen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, sich entsprechend ihrer Bedürfnisse zu entwickeln. Im Jahr 2025 hat das Top Employers Institute über 2.500 Top-Arbeitgeber in 131 Ländern bzw. Regionen zertifiziert, was sich positiv auf über 14 Millionen Arbeitnehmende weltweit ausgewirkt hat.
Bester Arbeitgeber 2026 u. a. in der Amazon Logistik und im Amazon Kundenservice
Die Top Employer-Auszeichnung für Amazon umfasst verschiedene Geschäftsbereiche in ganz Europa, einschließlich Logistik, Verwaltung, Kundenservice sowie die Forschungs- und Entwicklungszentren.
Carolin Fröhlich ist Personalleiterin und seit über 20 Jahren vorwiegend im Personalbereich bei Amazon tätig. Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitsmodelle, Förderung von Frauenkarrieren und einer inklusiven Unternehmenskultur liegen ihr besonders am Herzen. Caro ist selbst Mutter von zwei Kindern.Foto von Amazon/Marcus SchlafCarolin Fröhlich, Personalleiterin bei Amazon in Deutschland: „Was macht Amazon zum Top Employer? – Unsere Unternehmenskultur ist außergewöhnlich. Sie bietet Möglichkeiten, Neues zu lernen, Raum für Ideen zu haben und sich individuell weiterzuentwickeln. Jede Kollegin und jeder Kollege trägt zu unserem offenen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld bei. Deshalb ist ‚Top Employer‘ eine Auszeichnung für alle, die bei Amazon arbeiten. Sie ist Ansporn für uns, weiterhin alles dafür zu tun, unseren Kolleginnen und Kollegen ein Arbeitsumfeld zu bieten, um die eigenen Potenziale zu entdecken und auszubauen. Seit über 20 Jahren erlebe ich das bei Amazon und bin dankbar für all die tollen Menschen, mit denen ich jeden Tag arbeiten darf.“
„Die Zertifizierung als Top Employer 2026 spiegelt das Engagement von Amazon wider, einen hervorragenden Arbeitsplatz zu schaffen, der eine nachhaltige Geschäftsentwicklung ermöglicht. Die starke Ausrichtung der Personalstrategie auf die Unternehmensziele in Verbindung mit dem Bekenntnis zu kontinuierlicher Verbesserung zeigt die Wirkung der transformativen Praktiken des Unternehmens. Wir sind stolz darauf, Amazon für den bedeutenden Beitrag zu einer besseren Arbeitswelt in Deutschland auszuzeichnen.“
Adrian Seligman
CEO des Top Employers InstituteAmazon setzt sich kontinuierlich für Verbesserungen von Arbeitsplätzen ein und bietet einige der fortschrittlichsten Arbeitsumfelder ihrer Art weltweit, mit wettbewerbsfähiger Bezahlung sowie Prozessen und Systemen, die das Wohlbefinden und die Sicherheit aller Mitarbeitenden gewährleisten.
Arbeitsbedingungen Amazon: Unterschiedliche Jobs für unterschiedliche Menschen
Egal, ob in unseren Unternehmenszentralen, Forschungs- und Entwicklungszentren, Verteil- oder Logistikzentren: Wir haben eine Vielzahl an unterschiedlichen Jobs für unterschiedliche Menschen geschaffen. Vom Einsteiger mit weniger Vorqualifikation bis zu promovierten Akademiker:innen, Hochschulabsolvent:innen und Auszubildenden bis hin zu Menschen mit jahrzehntelanger Berufserfahrung.
Wir haben in unserem Unternehmen Stellen, in denen Menschen ihre Karriere entwickeln und den Alltag unserer Kundinnen und Kunden positiv beeinflussen können. Wir setzen auf gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Bezahlung mit vielen Extras. Zum umfassenden Paket an Zusatzleistungen gehören beispielsweise das kostenlose Deutschlandticket im Wert von monatlich 63 Euro, das für alle direkt bei Amazon beschäftigten Mitarbeitenden an allen Standorten gilt, eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Über das Top Employers Institute
Das Top Employers Institute ist die weltweite Institution für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen. Es unterstützt dabei, Praktiken zu beschleunigen, um die Arbeitswelt zu bereichern. Durch das Top-Employers-Institute-Zertifizierungsprogramm können teilnehmende Unternehmen als Arbeitgeber der Wahl validiert, zertifiziert und anerkannt werden. Die Zertifizierung wird an Unternehmen vergeben, die an der Umfrage zu Best Practices im Personalwesen teilnehmen und deren Ergebnisse in sechs Personalbereichen mit 20 Themen wie Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Weiterbildung, Vielfalt & Inklusion sowie Wohlbefinden bewertet werden.
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