Vergütung und Zusatzleistungen

Für einen guten Arbeitgeber gehört eine gute Bezahlung ganz einfach dazu. Das gilt für alle Mitarbeiter:innen – von ungelernt bis hochspezialisiert. Entsprechend des Aufgabenbereichs bieten wir vom ersten Arbeitstag an eine wettbewerbsfähige Vergütung: Seit September 2022 gibt es mehr Lohn für alle Logistikkolleg:innen in Deutschland. Sie verdienen rechnerisch 13 Euro brutto aufwärts pro Stunde (inklusive Bonuszahlungen und Jahressonderzahlung). Auf Vollzeitbasis liegt damit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit der Lohn im Durchschnitt bei über 35.000 Euro brutto pro Jahr. Hinzu kommt ein großes Paket an Extras.

Nach 12 und 24 Monaten steigt der Lohn für alle Mitarbeitenden in der Logistik automatisch. Fachkräfte an unseren Logistikstandorten, wie etwa Techniker:innen, verdienen entsprechend mehr und auch regional können die Einstiegslöhne höher ausfallen.

Auch an unseren Bürostandorten setzen wir auf gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Bezahlung. Unser Vergütungsprogramm garantiert, dass Lohnanpassungen nach objektiven und berufsbezogenen Kriterien erfolgen. Zum Fixgehalt kommen variable Vergütungsbestandteile, darunter Prämien oder beschränkte Mitarbeiteraktien.

Zum umfassenden Paket an Zusatzleistungen für alle gehören eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden stehen im Zentrum unserer Aufmerksamkeit – vor, während und nach der Corona-Pandemie. Amazon Mitarbeiter:innen können für berufliche und private Lebenslagen rund um die Uhr den kostenlosen, vertraulichen Beratungsdienst eines unabhängigen Dienstleisters wahrnehmen.

In unseren 20 Logistikzentren kümmern sich mehr als 200 Mitarbeiter:innen ausschließlich um die Gesundheit und Sicherheit der Kolleg:innen. Sie setzen gemeinsam mit Betriebsrät:innen, Betriebsärzt:innen, Krankenkassen und anderen Gesundheitsexpert:innen Maßnahmen vor Ort um. Jährlich nehmen tausende Mitarbeitende an Gesundheitsaktionen teil – von Gesundheitstagen, Informationsveranstaltungen und ergotherapeutischen Sprechstunden bis hin zu Yogakursen und Rückenschulen.

Auch in den Amazon Büros wird viel Wert auf körperliche und mentale Gesundheit gelegt. Yoga – virtuell oder vor Ort – wird an größeren Standorten regelmäßig angeboten. 2020 gründete sich die Affinity Group „Mental Health and Wellbeing“, die sich für einen offenen Umgang mit dem Thema psychische Gesundheit einsetzt.