Vielfalt und ein tolerantes und integratives Arbeitsklima gelten bei Amazon als Grundvoraussetzungen für Innovation. Sogenannte Affinity Groups bringen bei Amazon Mitarbeiter aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen zusammen. Sie werden vom Senior Management unterstützt und ehrenamtlich von Mitarbeitern geleitet – dafür setzen sich weltweit rund 25.000 Amazonians aktiv ein. Sie schaffen interne Netzwerke, die über das eigene Team oder den Standort hinausgehen, und das Gemeinschaftsgefühl für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Interessen stärken.
Affinity Groups

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Affinity Groups: Hier zählt Gemeinschaft

Sogenannte Affinity Groups bringen bei Amazon Mitarbeiter aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen zusammen. Sie werden vom Senior Management unterstützt und ehrenamtlich von Mitarbeitern geleitet – dafür setzen sich weltweit rund 25.000 Amazonians aktiv ein.

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Für mehr Frauen im Finanzbereich von Amazon

Diversität ist für Amazon ein hohes Gut – das gilt auch für den Finanzbereich.Diesem Credo verleiht unsere Affinity Group WiFi Ausdruck.“ Affinity Groups liegen bei Amazon in den Händen der Mitarbeiter – sie bilden informelle Netzwerke für verschiedene Anliegen und Themen.

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Amazon Women in Engineering

Zu den ältesten aktiven Affinity Groups gehört „Amazon Women in Engineering“ (AWE). Seit 2004 setzen sich die Mitglieder weltweit in 30 Ortsgruppen dafür ein, Amazon zum besten Arbeitsplatz für Frauen in technischen Berufen zu machen – und seit 2015 auch in Berlin.

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Women@Amazon: Frauen eine starke Stimme geben

„Unser Ziel ist es, die besonderen Interessen und Prioritäten von Frauen auf die Agenda des Unternehmens zu bringen“, sagt Pedro Huerta, Director Media bei Amazon. Heute ist er Teil des 12-köpfigen Führungsteams der Affinity Group Women@Amazon in Deutschland.

glamazon: So geht Vielfalt!

Die Basis für Innovationen bei Amazon sind unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Ideen. Diversity ist Teil unserer DNA. Vor Kurzem hat sich die glamazon Affinity Group in Deutschland gegründet, um sich für Toleranz und Gleichberechtigung zu engagieren.
Mehr aus unserem Alltag

Amazon zu Gast bei Sticks & Stones in Berlin

Diversity ist ein wichtiger Bestandteil für die Innovationskraft eines Unternehmens. Und auch bei Amazon ist sie ein zentraler Baustein der Unternehmenskultur.

Zwei Auszeichnungen, die uns freuen

Innovation für den Kunden: Die Prime Now Lieferung innerhalb einer Stunde

„Captain Future“ reloaded – wie das SZ-Magazin Jeff Bezos sieht

Kurz vor Weihnachten hatte das Magazin der Süddeutschen Zeitung ein Porträt von Amazon-Gründer Jeff Bezos auf Twitter und Facebook gepostet – wir tun hier noch einmal gern dasselbe.
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