Unser Logistiknetzwerk umfasst modernste Technologie und eine Vielzahl von Gebäudetypen in verschiedenen Größen, in denen das „Fulfillment“, also die Abwicklung der Kundenbestellungen stattfindet.

  • „Sortable“: In „Sortable“-Logistikzentren, die ca. 74.000 Quadratmeter groß sind, können bis zu 1.500 Vollzeitangestellte arbeiten. In diesen Gebäuden werden Kundenbestellungen wie Bücher, Spielwaren und Haushaltswaren von Amazon Mitarbeitern zusammengestellt, verpackt und verschickt. Häufig arbeiten sie dabei mit der Technologie von Amazon Robotics zusammen, erwerben dadurch neue Kompetenzen und tragen so zu einem effizienteren Ablauf bei, der unserer hohen Kundennachfrage gerecht wird.
  • „Non-Sortable“: „Non-Sortable“-Logistikzentren können 56.000 bis ca. 110.000 Quadratmeter groß sein und bieten über 1.000 Vollzeitarbeitsplätze. In diesen Gebäuden werden für die Bestellungen sperrige oder große Artikel wie Gartengeräte, Outdoor-Ausrüstungen oder Teppiche von Amazon Mitarbeitern herausgesucht, verpackt und verschickt.
  • Sortierzentren: In den Sortierzentren werden Kundenbestellungen von Mitarbeitern zur schnelleren Lieferung nach den Bestimmungsorten sortiert und auf Lkws verteilt. In den Sortierzentren von Amazon gibt es Karrieremöglichkeiten in Voll- und Teilzeit.
  • „Receive“-Zentrum: „Receive“-Zentren tragen zur effizienten Erfüllung von Kundenwünschen bei, denn sie nehmen große Mengen an Waren an, für die eine hohe Nachfrage herrscht. Von den „Receive“-Zentren aus werden sie an die Logistikzentren aus dem Amazon Netzwerk verteilt. In diesen rund 56.000 Quadratmeter großen Gebäuden sind Vollzeit- und Teilzeitstellen verfügbar.
  • „Speciality“-Zentren: Zum Amazon Logistiknetzwerk gehören noch weitere Gebäudearten, in denen spezielle Kategorien von Artikeln bearbeitet werden oder die während Zeiten mit besonders starker Kundennachfrage, etwa der Weihnachtszeit, mit erhöhten Kapazitäten betrieben werden.
  • Verteilzentren: In den Verteilzentren bereiten wir Kundenbestellungen für die „letzte Meile“ der Zustellung vor. Sie ermöglichen unseren schnellen täglichen Versand.

Warum haben wir so viele verschiedene Gebäude? Wir stellen fest, dass die Kunden sich niedrige Preise und eine große Auswahl an Produkten wünschen, und entwickeln entsprechend die Kapazitäten, um dieser Nachfrage gerecht zu werden. Unser Logistiknetzwerk ist agil und umfasst derzeit zwölf Standorte in Deutschland mit rund 13.000 gut bezahlten, festangestellten Mitarbeitern. In Deutschland beginnen die Mitarbeiter mit einem Lohn von umgerechnet mindestens 10,78 Euro brutto pro Stunde. Nach 24 Monaten sind es im Durchschnitt 2.397 Euro brutto im Monat, inklusive zusätzlicher Leistungen wie leistungsbezogene Boni und Jahressonderzahlung. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von Aktien und weiteren Zusatzleistungen wie Sondervergütung für Überstunden, einer Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Beiträgen für die betriebliche Altersversorge oder das „Career Choice“-Programm, über das bis zu 95 Prozent der Kursgebühren und Literaturkosten für eine Aus- und Weiterqualifikation übernommen werden. Wir sind stolz auf unsere guten Mitarbeiter und Führungskräfte, die es uns ermöglichen, weiterhin innovative Wege zu gehen und den hohen Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden.