Das Wichtigste in Kürze:
- Durchschnittlicher Einstiegslohn deutschlandweit: 16,66 € pro Stunde
- Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit: 18,00 € pro Stunde und mehr
- Vollzeit-Bruttojahresgehalt nach zwei Jahren: durchschnittlich rund 41.600 €
- Lohnsteigerung von rund 29 % in den letzten fünf Jahren
- Zusatzleistungen: bis zu 4.500 € jährlich für Weiterbildung, kostenloses Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und mehr
Wie hoch ist der Amazon Einstiegslohn ab September 2026?
Der Einstiegslohn liegt an jedem Amazon Standort in Deutschland bei 16,22 € brutto pro Stunde und mehr. Das gilt für alle Logistikzentren, Sortierzentren und Verteilzentren, und zwar für Einstiegspositionen ohne erforderliche Vorkenntnisse.
In einigen Regionen fällt der Lohn aufgrund lokaler Marktbedingungen sogar höher aus. Der durchschnittliche Einstiegslohn im gesamten deutschen Amazon Netzwerk liegt bei 16,66 € pro Stunde.
Wer zwei Jahre dabei ist, verdient 18,00 € pro Stunde und mehr. Das entspricht im Durchschnitt einem Vollzeit-Bruttojahresgehalt von rund 41.600 €. Fachkräfte und Teamleitungen verdienen einen durchschnittlichen Stundenlohn von 22,95 €.
Amazon überprüft die Vergütung jährlich. Die geplante Lohnerhöhung kommt Mitarbeitenden an 23 Logistikzentren, 9 Sortierzentren und mehr als 70 Verteilzentren zugute. Die Gespräche mit den jeweiligen Betriebsräten haben bereits begonnen.
Warum erhöht Amazon die Löhne in Deutschland?
„Unsere Mitarbeitenden spielen eine entscheidende Rolle dabei, täglich für unsere Kundinnen und Kunden zu liefern. Ihr Engagement macht einen schnellen und zuverlässigen Service erst möglich”, sagt Rocco Bräuniger, Country Manager Deutschland bei Amazon.
Abdul an der Packstation mit einem verpackten Artikel. „Mit durchschnittlichen Einstiegslöhnen von 16,66 € pro Stunde in ganz Deutschland und mindestens 16,22 € an jedem Standort investieren wir weiterhin in wettbewerbsfähige Bezahlung und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden. Wir haben die Löhne seit 2014 jedes Jahr erhöht.”
Er fügt hinzu: „Neben den Löhnen bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen: von der Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung über ein kostenloses Deutschlandticket bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und Familienzulagen. Damit wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen unabhängig von ihrer Herkunft langfristige Karrieren aufbauen können.”
Seit 2021 sind die Einstiegslöhne bei Amazon um rund 29 % gestiegen. Damit setzt das Unternehmen ein klares Signal: Gute Arbeit soll sich lohnen — unabhängig davon, ob du in einem Logistikzentrum in Bayern oder einem Verteilzentrum in Niedersachsen arbeitest.
Welche Zusatzleistungen bietet Amazon seinen Mitarbeitenden?
Neben dem Gehalt bietet Amazon ein umfassendes Leistungspaket. Alle direkt bei Amazon in Deutschland Beschäftigten profitieren von folgenden Zusatzleistungen:
- Berufliche Weiterbildung: bis zu 4.500 € pro Jahr für anerkannte Qualifikationen — von Sprachkursen über Technologie bis hin zu Gesundheitswesen und Maschinenbau
- Deutschlandticket: vollständig finanziert (im Wert von 63 € monatlich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienzulagen
- Sommer- und Winterbonus: jeweils 1.200 €
- Kostenlose Versicherungen
- Mitarbeiterrabatt-Programme
Darüber hinaus bietet Amazon seinen Mitarbeitenden bezahlte Freistellungen für ehrenamtliches Engagement in lokalen Gemeinden.
Wie unterstützt Amazon die berufliche Weiterbildung?
Amazon investiert 2026 europaweit mehr als 30 Millionen Euro in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme. Seit dem Programmstart 2014 haben europaweit mehr als 60.000 Mitarbeitende an den Qualifizierungsangeboten teilgenommen.
In Deutschland arbeitet Amazon mit Bildungspartnern wie Berlitz Deutschland, der DEKRA Akademie GmbH und weiteren akkreditierten Anbietern zusammen. Die Schulungen decken ein breites Spektrum ab: Sprachen, Technologie, Transport, Gesundheitswesen sowie Maschinen- und Anlagenbau.
Das Ziel: Mitarbeitende sollen unabhängig von ihrer Herkunft langfristige Karrieren aufbauen können.
Wo eröffnet Amazon neue Standorte in Deutschland?
Amazon baut sein Netzwerk in Deutschland weiter aus. Seit 2010 hat das Unternehmen mehr als 90 Milliarden Euro in Deutschland investiert — für Infrastruktur, Innovation und Arbeitsplätze. Aktuell beschäftigt Amazon über 40.000 Festangestellte, vorwiegend in der Logistik.
Neue Logistikzentren:
- Zweibrücken (Rheinland-Pfalz): Umwandlung eines bestehenden Standorts, Eröffnung bis Ende 2026
- Könnern (Sachsen-Anhalt): Bauarbeiten laufen
- Bietigheim (Baden-Württemberg): in Planung
- Rohr (Bayern): in Planung
An jedem dieser Standorte werden im ersten Betriebsjahr voraussichtlich mehr als 1.000 Arbeitsplätze entstehen.
Neue Verteilzentren 2026:
- Cottbus (Brandenburg)
- Dahlewitz (Brandenburg)
- Ettenheim (Baden-Württemberg)
- Kassel (Hessen)
- Salzgitter (Niedersachsen)
Durch die neuen Verteilzentren entstehen mehrere hundert zusätzliche Arbeitsplätze.
Warum ist Amazon ein Top-Arbeitgeber in Deutschland?
Amazons Engagement für gute Arbeitsplätze wird regelmäßig von unabhängigen Organisationen anerkannt. 2026 wurde Amazon zum vierten Mal in Folge als Top Employer in Deutschland zertifiziert.
Zusätzlich listet LinkedIn Amazon im renommierten Ranking als eines der Top-Unternehmen 2026 in Deutschland — eine Bestätigung dafür, dass das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Du suchst einen Einstieg bei Amazon?
Die Schüler:innen lernten Mitarbeiter:innen kennen, die ihre persönlichen Karrieregeschichten teiltenOb Logistik, Technologie oder Fachposition — mit wettbewerbsfähigen Löhnen, umfassenden Zusatzleistungen und echten Karrieremöglichkeiten bietet Amazon Perspektiven für unterschiedliche Lebenswege.
