Die Berufswelt verändert sich durch künstliche Intelligenz (KI) rasant. In fast allen Branchen können Prozesse mit KI wesentlich effizienter gestaltet werden und das Innovationstempo erhöht werden. Dabei entwickeln sich nicht nur die verwendeten Tools weiter, auch der Arbeitsalltag in einem modernen Unternehmen wandelt sich. Vor diesem Hintergrund haben Access Partnership und Amazon Web Services (AWS) eine Studie durchgeführt und mehr als 1.600 Arbeitnehmer:innen und 500 Arbeitgeber:innen aus verschiedenen Branchen in Deutschland befragt.
Die Ergebnisse bestätigen die enorme Transformationsgeschwindigkeit durch KI: 86 Prozent der Arbeitgeber:innen erwarten, dass sie bis 2028 KI-gestützte Tools einsetzen werden. Doch oft mangelt es an den entsprechenden KI-Skills, um dieses Potenzial voll auszuschöpfen.
Mitarbeiter:innen wollen mit KI-Skills Stellenwert im Unternehmen verbessern
KI-Know-how ist stark gefragt und Unternehmen in Deutschland sind daher bereit Mitarbeiter:innen mit guten KI-Fähigkeiten zwischen 20 und 26 Prozent mehr Gehalt zu zahlen. KI-Kompetenzen bieten für Unternehmen enorme Vorteile. Beispielsweise zeigt eine Studie von Strand Partners, dass 9 von 10 Unternehmen, die KI einsetzen, die Effizienz in ihren Geschäftsprozessen verbessern konnten. Allerdings fällt es nur 15 Prozent der deutschen Unternehmen leicht, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen. 57 Prozent der deutschen Unternehmen sagen, dass es oft an den grundlegendsten digitalen Fähigkeiten mangele, z. B. Versenden von E-Mails (AWS Studie). Für Unternehmen gilt es daher das vorhandene Personal zu schulen und der Wissenslücke mit entsprechenden Weiterbildungsangeboten entgegenzuwirken.
AWS hat seit 2017 mehr als 1,2 Millionen Menschen in der EU in Cloud-Kenntnissen geschult. Interessierte können in Deutschland an neuen kostenlosen KI-Schulungen im Rahmen der AWS-Initiative „AI Ready“ teilnehmen. Das Programm zielt darauf ab, bis 2025 die KI-Kompetenzen von rund zwei Millionen Menschen weiterzuentwickeln.
